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La Mairie recrute

Un Médecin de Prévention (H/F)

Par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
Cadre d’emplois des Médecins Territoriaux (Catégorie A, filière médico-sociale).

Missions :

Le médecin de prévention veille à l’application de la réglementation relative à la médecine professionnelle et préventive dans la collectivité. Il conduit les visites médicales pour prévenir toute altération de la santé physique des agents du fait de leur travail et définit leur aptitude à leur poste.

Activités :

- pratique les examens médicaux dans le cadre du suivi des agents et évalue leur aptitude au poste de travail
- assure une surveillance particulière des personnels sur les postes à risques, des travailleurs handicapés, des agents réintégrés après une longue maladie
- apporte conseil et assistance technique en matière de santé, conditions de travail, hygiène et sécurité des locaux auprès des agents et des responsables de services
- assure une veille juridique et sanitaire sur le milieu du travail
- met en œuvre des actions d’information sur l’hygiène et la sécurité au travail

Profil :

- titulaire de l’un des diplômes, titres ou certificats exigés pour exercer les fonctions de médecin du travail et dont la liste est fixée par l’article R 241-29 du code du travail
- maîtrise de la réglementation inhérente à la médecine professionnelle et préventive
- maîtrise des dispositions légales et réglementaires en matière d’hygiène, de sécurité au travail et de santé publique
- connaissance des métiers de la fonction publique territoriale
- connaissance des procédures en matière de reclassement, de fonctionnement des comités médicaux
- maîtrise de l’utilisation des outils bureautiques
- capacité à concevoir et alimenter des indicateurs de suivi d’activité
- très grande discrétion et secret professionnel appuyé
- respect du code de la déontologie et de la santé publique

Conditions de recrutement :

- temps complet

Merci d’adresser lettre de candidature et CV à Monsieur le Maire, CS 51015 97864 SAINT-PAUL CEDEX ou par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le lundi 1er février 2016.

Un cadre administratif chargé du contentieux pénal de l’urbanisme (H/F)

Par voie statutaire ou contractuelle.
Cadre d’emplois des rédacteurs, attachés, techniciens territoriaux.

Missions :

Dans le cadre de la politique d’aménagement du territoire et placé sous l’autorité du responsable du service Application du Droit des Sols (ADS), le cadre administratif a en charge au sein d’une cellule le suivi des dossiers de contentieux pénal de l’urbanisme .

A ce titre, il :

- Accueille et informe les administrés en infraction sur les règles d’urbanisme applicable
- Effectue des visites de terrain
- Rédige les procès-verbaux, les AIT et les avis techniques
- Est en relation avec les services du procureur et les services de l’Etat chargés du contentieux
- Représente la mairie devant les instances judiciaires
- Prépare les rapports lors des différentes phases de la procédure contentieuse en lien avec le procureur de la république
- Suit l’exécution des jugements et des arrêtés

Profil :

- Diplôme Bac à Bac + 3 selon compétence
- Expérience dans le domaine de l’urbanisme
- Maitrise du droit de l’urbanisme et de l’instruction des actes d’urbanisme
- Connaissances dans le domaine technique et la lecture de plans (plans de masse, plans de façade etc…)
- Maitrise des outils bureautiques
- Maitrise du francais et qualités redactionnelles
- Aisance relationnelle, adaptabilité, impartialité, rigueur et disponibilité
- Maitrise des situations conflictuelles
- Bonne élocution
- Permis B indispensable

Conditions de recrutement :

- Temps complet
- Rémunération grille fonctionnaires territoriaux

Contraintes du poste :

- Déplacements sur le territoire
- Situation potentielle de conflit à gérer

Merci d’adresser lettre de candidature et CV à Monsieur le Maire, CS 51015 97864 SAINT-PAUL CEDEX ou par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le vendredi 22 janvier 2016.

Un Chef de projet Contrat de Ville (H/F)

Par voie contractuelle ou statutaire.
Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux.

Missions :

Sous la responsabilité du Directeur de la Proximité et de la Cohésion Sociale et du service « Politique de la Ville", le chef de projet aura en charge la coordination des politiques de droit commun et des crédits spécifiques à la politique de la ville sur les territoires prioritaires de Plateau Caillou et de Fleurimont, autour des quatre piliers du nouveau Contrat de Ville : Cohésion Sociale, Cadre de vie et renouvellement urbain, Développement économique et emploi, Valeurs de la république et citoyenneté.
Il aura également une intervention sur les autres quartiers du canton concerné, notamment dans la l’accompagnement des projets associatifs et l’articulation des actions au sein des équipements de proximité.

Activités :

- La mise en œuvre et l’organisation des nouveaux Conseils Citoyens.
- L’animation et le suivi des actions mises en œuvre (Contenu, logistique, suivi des tableaux de bord).
- La mobilisation et le recensement du droit commun sur les territoires prioritaires.
- La mise en réseau, la mobilisation et la stimulation des coopérations pour la mise en œuvre d’actions concrètes partenariales (partenariat interne et externe)
- L’impulsion, la mise en œuvre et l’accompagnement des engagements énoncés, orientations définies et/ou fiches actions rédigées.
- La recherche de moyens complémentaires pour assurer le développement des actions et des projets (sources financières et procédures).
- La conception et la mise en œuvre des différentes actions de communication et d’amélioration de la lisibilité des actions menées pour les partenaires extérieures de la ville.
- L’évaluation des actions menées et la définition collective de perspectives.

Profil :

- Diplôme Bac + 3 minimum exigé, permis B et véhicule exigé
- Expérience minimale de 3 ans souhaitée dans les domaines de la cohésion sociale, du cadre de vie et du renouvellement urbain, du développement économique et de l’emploi.
- Connaissances dans le domaine de la Politique de la Ville (dispositifs)
- Connaissance et expérience dans le développement local et/ou l’aménagement du territoire
- Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité à développer des démarches participatives avec les habitants, les usagers des conseils consultatifs
- Aptitude à la conception, au suivi et à l’évaluation des projets,
- Aptitude à la coordination, à la mise en relation et à l’animation de dialogue entre acteurs d’horizons divers,
- Aptitude à l’animation de réunion,
- Pratique de la méthodologie et conduite de projets
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point…)
- Aisance relationnelle et orale, adaptabilité, rigueur et disponibilité

Conditions de recrutement :

- Temps complet
- Rémunération grille fonctionnaires territoriaux

Merci d’adresser lettre de candidature et CV à Monsieur le Maire, CS 51015 97864 SAINT-PAUL CEDEX ou par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le vendredi 29 janvier 2016.

Un instructeur chargé des actes d’urbanisme (H/F)

Par voie statutaire ou contractuelle.
Cadre d’emplois des rédacteurs, attachés, techniciens territoriaux.

Missions :

Dans le cadre de l’application du Plan Local d’Urbanisme (PLU) et placé sous l’autorité du responsable du service Application du Droit des Sols (ADS), l’instructeur a en charge au sein d’une cellule l’instruction et le suivi des actes d’urbanisme

A ce titre, il :

-  Instruit les demandes de permis de construire, de permis d’aménager, de déclaration préalable et des certificats d’urbanisme et élabore les divers arrêtés
-  Renseigne le pétitionnaire dans le cadre de l’instruction des divers actes d’urbanisme
-  Effectue des visites de terrain dans le cadre de l’instruction des permis de construire et des permis d’aménager
-  Rencontre les promoteurs, les architectes et les informe sur les règles d’urbanisme et les procédures adéquates
-  Extrait mensuellement les données à transmettre à la DEAL
-  Est en relation constante avec les services extérieurs (SDIS, La Créole,…), internes (Direction Informatique, Direction Aménagement Opérationnel et Programmation Logement,…) et l’architecte conseil

Profil :

-  Diplôme Bac à Bac + 3 selon compétence
-  Expérience dans le domaine de l’urbanisme
-  Connaissances du droit de l’urbanisme et de l’instruction des actes d’urbanisme
-  Maitrise la lecture de plans (plans de masse, plans de façade etc…)
-  Maitrise des outils bureautiques
-  Maitrise du francais et qualités redactionnelles
-  Aisance relationnelle, adaptabilité, impartialité, rigueur et disponibilité
-  Maitrise des situations conflictuelles
-  Bonne élocution
-  Permis B indispensable

Conditions de recrutement :

-  Temps complet
-  Rémunération grille fonctionnaires territoriaux

Contraintes du poste :

-  Déplacements sur le territoire
-  Situations potentielles de conflit à gérer

Merci d’adresser lettre de candidature et CV à Monsieur le Maire, CS 51015 97864 SAINT-PAUL CEDEX ou par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le vendredi 22 janvier 2016.

Un Responsable du Service des Conseils Locaux de Développement (H/F)

Par voie statutaire ou contractuelle.
Cadre d’emplois des attachés territoriaux.

Missions :

Dans un contexte de renouvellement des Conseils de quartier réglementaires de la Commune, et dans le cadre du lancement des conseils citoyens, au sein de l’équipe de direction de la DPCS et sous l’autorité du Directeur Général Adjoint du pôle Epanouissement du Citoyen, vous assurez la direction du service Conseils Locaux de Développement ainsi que le pilotage, la coordination et animez la gestion des 15 Conseils Locaux de Développement (CLD) de la Ville de Saint-Paul.
A ce titre, vous mettez en œuvre les orientations politiques des élus sur ce domaine d’activités et appliquez les objectifs de la Direction de la Proximité et de la Cohésion Sociale. Vous assurez une prise en compte transversale des remontées des habitants auprès de toutes les directions concernées, ainsi que le suivi des actions mises en place par ces directions.
Vous veillerez à mettre en cohérence le dispositif Conseils Locaux de Développement et celui des Conseils de Citoyen dépendant du Service Politique de la Ville.
Vous serez également chargé de l’organisation et du suivi des missions des agents de proximité qui seront sous votre responsabilité.
Vous concevez les documents cadres et de suivi de l’activité des Conseils Locaux de Développement et êtes force de proposition pour les Elus et la DPCS afin d’assurer l’amélioration continue du fonctionnement des Conseils Locaux de Développement. Enfin, vous assurez la gestion et le suivi des différents budgets alloués aux 15 CLD. Vous mettrez en place l’évaluation par l’établissement d’un bilan annuel de fonctionnement à présenter au maire et à l’ensemble des élus.

Profil recherché :

Formation :

Diplômé d’un niveau Bac+3, vous justifiez d’une expérience substantielle sur des fonctions similaires vous ayant permis d’acquérir des compétences sur des postes à forte dimension transversale. Une connaissance ou une expérience approfondie du domaine des Conseils de quartiers ainsi qu’une bonne approche terrain sur le territoire de Saint-Paul seront appréciées.

Compétences et qualités :

- Maîtriser l’outil informatique (word, excel, power point, publisher)
- Maîtriser la méthodologie, la gestion et le pilotage de projets
- Etre capable de travailler en autonomie
- Maîtriser la méthodologie d’analyse et d’évaluation,
- Posséder d’excellentes capacités relationnelles et d’écoute,
- Savoir faire preuve de persuasion et de capacités de négociation
- Savoir animer un travail transversal entre plusieurs directions

Conditions de recrutement :

-  Temps complet
-  Rémunération grille fonctionnaires territoriaux

Merci d’adresser lettre de candidature et CV à Monsieur le Maire, CS 51015 97864 SAINT-PAUL CEDEX ou par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le vendredi 29 janvier 2016.

Adresse

Mairie de Saint-Paul
Place du Général de Gaulle
CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex

Horaires d'ouverture
Lun - Jeu : 8h - 16h
Ven : 8h - 15h

Contact
Tél. standard : 0262 45 43 45
Fax : 0262 34 48 49
Courriel : maire@mairie-saintpaul.fr